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問題是連接過去和未來的最重要部分。它的前軸承&ldquo真實情況&rdquo，反向啟動&ldquo深刻理解&rdquo&ldquo努力方向和整改措施&rdquo我們應該從發現的問題開始擴展對接。 以下是為大家整理的關于2021換屆民主生活會對照檢查材料的文章14篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　這次鄉鎮領導班子的交替，適合十三五開始的一年?？梢哉f，選擇忠誠干凈負責的好干部、結構優良功能強的好班子，為決賽全面建立小康社會好局，開始好局面提供強有力的組織保證，是鄉鎮領導班子交替的最大政治。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的九個嚴禁紀律要求執行城鎮、村莊交替工作，保持清爽，警惕自己的行為，確保我們城鎮這次交替工作順利進行。做好這項工作，重點是認真改變紀律，創造公平公正的改變環境。
　　一、比較認真改變九個嚴禁要求發現的主要問題。
　　一是文件精神學習不足，理解不徹底。學習形式單一，流于形式，每個班級，缺乏主導性、積極性和創新性，不能把握黨的交替紀律要求問題，不能理解。
　　二是政治敏銳性和洞察力不強。中紀委員會和中組部提出的九個嚴禁、九個一律長期、復雜、銳利認識不足，對小路新聞、社會流言、政治不能抵抗，有時聽到與黨方針政策不一致的發言時，睜開眼睛閉上眼睛，不能立即抵抗。
　　三是執行力度不強，大局意識不足。害怕工作失誤，冒險。擔心踩紅線，違反規則，以不出事故為最大原則。二是害怕接觸利益，惹人生氣。擔心著火燒身，擔心負責，害怕尾巴，患病。
　　二、出現問題的原因分析。
　　一是政治理論學習不夠重視。在平時的工作中集中精力發展硬指標，忽視或放松政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，學習的實用主義思想和片面性嚴重，理論的再學習、理想的再學習、革命意志的再學習、政治理想的再學習
　　二是求真務實意識不足，改革創新能力不足。工作上滿足表面無問題，發展中新情況新問題缺乏徹底的分析研究，交替工作經驗缺乏及時的總結提取，交替中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作積極性、積極性和創造性不足。
　　三是紀律意識不足，管制執行不足。根本原因是對實施更換紀律的重要性認識不足，對更換紀律的內容理解不徹底，對基層干部的宣傳教育不足。紀律意識不足的原因是過于重視自己的利益，關心個人得失，在追求自己名利的同時，不可避免地忽視了紀律的認真要求。紀律管制的執行不足是權力觀的扭曲，對權力來自人民、權力服務人民不清楚，對人民賦予的權力缺乏恐懼心，對黨的鐵紀律缺乏恐懼心。
　　三、改進措施和今后的努力方向。
　　認真改變紀律，創造風清氣正在改變環境，是這次改變成我們干部的至少要求。作為鄉鎮領導班子的一員，結合自己的實際情況，首先對照文件要求，通過學習，加強認真交替紀律的重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態度，與不正當的風作斗爭，用紀律保證風清氣正轉的環境，使這次交替健康順利進行下一次預防，通過典型的案例，在交替選舉中投機開拓，票據受賄，違反交替紀律的人付出重大代價，總是警告自己應該做什么，不應該做什么，建立紀律防線，并且職責所在，作為黨員干部替紀律，這也是重大的政治責任，政治責任，嚴格約束自己，珍惜榮譽，保護組織形象，弘揚正氣
　　九個嚴禁，既是定心丸，也是預防針。與之相對應的原則是九個一律，堅持違者必懲，任何人，任何事情，只要觸摸線，就會受到懲罰，決不拖延，決不柔軟，決不會給不正當的人帶來利益。目的是用鐵的紀律保護交替進行，在交替工作中，堅持把紀律放在最前沿，層層壓實責任，到處清風。只有用鐵的紀律認真改變紀律，才能改變團結、干勁、風清氣正的政治生態、干事創業的良好局面。
　　為了確保順利更換，我重點承諾。
　　1、嚴格遵守交替紀律，不接觸高壓線，以中紀委員會和中組部提出的九個嚴禁為自己留下標準繩，牢牢把握政策界線，在這次交替中決不違反標準，決不給上司買票，決不跑官、要官，不用任何不光明的手段影響交替紀律同時，以最堅決的態度和有力的措施抵抗不正當的風，弘揚清風正氣，在交替中經得起考驗。
　　2、做好自我教育，確立正確的人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，黨性顧大局遵守紀律，使自己的思想、行動與交替高度一致，以身作則，正確對待村干部，服從組織安排，改變組織、事業責任精神。
　　3、在交換過程中，切實停止心靈，感謝組織，滿足自己的心靈，為同事的心靈識，為創造風清氣的交換環境做出貢獻，面對這次交換，堅決服從組織的安排，正確對待，加強紀律，正確對待交換和個人留下問題，以最好的狀態面對，調整自己的理念，以百倍努力做好自己的工作，迎接交換檢查。
　　以上就是我對照檢查，如果有問題，請批評。

第2篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　本次縣鄉換屆，適逢“十四五”開局之年，是脫貧成果鞏固同鄉村振興有效銜接的關鍵節點，也是我們面臨國際國內兩個大局的關鍵期，選出務實肯干的好干部、團結協作的好班子是關全面建設小康社會的重大目標任務，是關全面落實從嚴治黨的重大戰略部署。根據此次民主生活會相關要求，按照中央、省委市委關于嚴肅換屆紀律的各項規定，嚴格落實“十嚴禁”“四必須”等換屆紀律要求，現結合個人實際，匯報如下，不妥之處請各位領導同事批評指正。

　　一、深刻汲取20xx年全市縣鄉換屆反面典型案例

　　20xx年市縣鄉換屆工作期間，xx區、xx區、xx縣、xx縣共計發現5起換屆反面典型案例，性質惡劣、情節嚴重、社會影響極壞，值得我們深思，給我們敲響了警鐘，必須深刻警醒、認真反思。x起典型案例的查處都充分體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，彰顯了市委重拳懲治腐敗的堅定態度。通過對這x起典型案例的學習，主要有以下幾點體會：一是自我約束不高。不能夠正確對待自己的工作崗位，不能正確對待崗位的進退留轉。例如xx縣xx鄉原鄉長xx利用職務擅自涂改自己的人事檔案，他之所以逾越紅線，根本上是自我約束能力不夠，崗位認識度不夠，對待官位患得患失，政治信仰不強。二是廉潔自律意識淡薄。例如我縣xx鄉xx在20xx年至20xx年擔任村主任期間，先后兩次利用為村民辦理戶籍需要索要收受現金x萬元。一些黨員領導干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，錯誤地認為“當今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。”而事實告訴我們，一些領導干部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵。三是責任意識不強。在審核人選上把關不嚴，為修改虛假年齡提供偽證，這些都是責任意識外化的變現，黨委書記第一責任人責任、紀檢監察組織監督責任、組織部門直接責任和有關方面監管責任“五個責任主體”責任強度不夠，沒有做到正面宣傳、正面引導，弄虛作假嚴格干擾換屆等相關工作。

　　二、存在的主要問題

　　對照上述問題，深刻剖析自己，把自己平時的思想、思維對標對表擺進去，主要有以下幾個方面的不足。

　　1、理想信念不足。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由于制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標還有一定距離。

　　2、宗旨意識不牢。自參加工作以來，個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的，沒有與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、服務意識做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠?？紤]個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么。

　　3、黨性修養不夠。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導干部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有松懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢于擔當、敢于負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。

　　4、政治紀律不強。自我管理出現松懈，自認為很小的事情就不是很重視，但往往是這些細節決定了整個全局。使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　(一)強化理論學習，提升自我素質。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，不斷提高業務水平和工作能力。積極組織并參加各項學習調研活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，深入基層，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。

　　(二)增強宗旨意識，履行職責義務。作為一名黨員領導干部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。

　　(三)營造團結氛圍，激勵凝聚人心。大力倡導班子民主氛圍，開誠布公交換意見，大力弘揚講真話，真心實意談想法，強化內部溝通，增強凝聚力戰斗力，形成風清氣正、團結協作的干事創業氛圍，切實把干部職工的積極性調動起來，全辦上下一心，確?？h委決策部署高效落實落地。

　　在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，堅決貫徹執行“十個嚴禁”“四必須”紀律要求，自覺做到不拉票賄選、不跑官要官。堅決服從組織安排，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

第3篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　根據巴組通【2016】20號文件精神，扶貧移民局支部決定召開關于縣鄉兩級領導班子換屆工作專題民主生活會，會前，局領導班子對召開此次專題民主生活會做了周密的安排部署，認真組織學習了嚴肅換屆紀律有關政策法規和文件精神，制訂了領導班子及成員交心談心方案、縣鄉兩級領導班子換屆選舉專題民主生活會方案、專題宣傳等一系列正的實施方案，廣泛征求了各方意見，單位主要領導及班子成員緊緊圍繞“九個嚴禁、九個一律”為主題開展了交心談心活動，通過組織學習嚴肅換屆紀律有關文件精神，聯系思想和工作實際，認真開展了黨性分析和對照檢查，擬出了本局領導及干部職工在踐行“三嚴三實”理念，檢查黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風、遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律等重點內容進行了深入的對照檢查如下：
　　一、充分認識嚴肅換屆紀律的重要性
　　縣鄉兩級領導班子換屆是全縣人民政治生活中的一件大事，全縣社會各界高度關注，扶貧移民局全體干部職工從為我縣“十三五”規劃提供政治和組織保障的高度，加強了換屆紀律的學習，充分認識到換屆工作紀律的極端重要性，切實把思想統一到縣委、政府的統一安排上，自覺營造清風正氣的換屆環境，確保換屆順利開。
　　嚴肅換屆紀律是加強黨性修養的重要途徑，換屆期間往往會出現用人不正之風的易發期，我局通過組織學習，教育、引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、正確對待個人進退留轉，以高尚的人格力量和平常的心態接受群眾的挑選，不為名所累，不為利所惑，以“三嚴三實”的嚴實精神，以群眾工作紀律高度，始終保持為民、清正、廉潔政治本色。
　　二、存在的主要問題
　　通過專題學習的認識和交心談心等心得，廣大干部職工對扶貧移民局的工作給予了充分肯定，認為扶貧移民局領導班子是開拓創新、團結協作、勤政務實、廉潔高效的班子，認為近年來，在局領導班子和全體干部職工的共同努力下，扶貧攻堅及各電站、異地移民等工作不斷加強，能堅持黨的群眾路線，維護人民群眾的根本利益，并能遵守組織人事紀律，有信心打贏精準扶工作，工作作風不斷改善，干部管理不斷加強，單位形象逐漸提升，充分證明了扶貧移民局領導班子及干部職工是一支能吃苦、能戰斗、作風硬的隊伍，同時也提出了許多中肯的意見建議，主要體現在一下幾個方面:
　　在理論學習方面，由于加大扶貧攻堅工作力度，蘇洼龍電站移民安置等工作需要不間斷下鄉，集中學習時間少，班子成員對加強自學，提高綜合素質有待堅強，多業務知識的學習不夠系統。對黨的方針政策學習、宣傳不夠深入。
　　三、整改措施
　　加強學習，進一步提高廣大干部職工的綜合素質。明確學習重點，按照年初制定的學習計劃，認真學習黨各項方針、政策、路線教育，學習中央紀委、組織部“九個嚴禁、九個一律”換屆工作紀律，加大業務知識的學習，不斷提高領導干部適應新形勢，解決新問題的能力，為順利開展縣鄉領導班子換屆工作奠定堅實的組織保障。

第4篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　今年是縣、鄉(鎮)、村改年，這是我們政治生活中的大事。通過學習黨。
　　十八大以來習近平總書記系列重要講話精神，學習xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》等精神和要求，我作為一名新提拔的鄉鎮干部，自己深刻認識到中央、省、市、縣關于換屆的紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導干部的關心和愛護。我按照要求，認真進行了對照檢查，并努力查找原因，找準改進措施。下面，我結合自己實際情況作簡要剖析。
　　一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題
　　(一)對換屆工作的相關紀律認識出現偏差。20xx年我經歷了鄉鎮換屆，受當時換屆的“拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼“等不良社會風氣影響，自己對換屆選舉產生了很多錯誤思想，錯誤認為換屆選舉，就是走形式，就是跑關系，就是拼人緣，不以工作業績論英雄，不以黨規黨紀為底線。但是，目睹了我縣這幾年干部任免，以及這次換屆前對換屆的相關程序和相關紀律宣傳，讓我對任用干部和換屆選舉有了新的認識，新時期在選任干部上，嚴格按照相關紀律和程序選用任用干部，嚴格按照“五好干部”標準選任干部，絕不是坐著不干事、跑跑關系、走走后門就能被考察為領導干部，最終要以德才論英雄、以實績論英雄。如果走上了領導干部崗位上不不注重學習，不深入群眾，心中無黨、心中無民、心中無戒，最終將被新時期對干部的新要求所淘汰。
　　(二)對換屆工作的相關紀律學習不夠。錯誤認為換屆選舉都是主要領導和分管組織人事領導的事情，存在事不關己高高掛起的想法。針對換屆，只是著重學習了xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料以及中央、省、市、縣紀律要求，沒有進一步拓寬學習內容。鎮黨委把換屆相關紀律轉發在手機上，也是被動接受，只是從文字方面學習，表面膚淺理解，沒有認真對照自身實際情況進行自查、梳理。
　　(三)對換屆工作的相關紀律廣泛宣傳不夠。作為剛到鄉鎮來工作，首先想到的是如何盡快熟悉情況，開展好分管工作，對業務強調過多，對換屆工作相關紀律強調的少，宣傳的少。沒有立足今年是換屆之年，沒有站在全鎮統籌安排部署上來安排實施工作。
　　二、產生問題的原因分析
　　(一)懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定。放松了政治理論學習，理論武裝不夠，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現象和風氣影響，特別是看到“跑官要官者得勢、投機鉆營者獲益”等不公平現象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產生模糊認識，對不良現象放松了思想警惕。有時茶余飯后與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放松了思想理論武裝，理想信念不夠堅定。
　　(二)放松了主觀世界改造，黨性修養有待加強。特別是面對干部隊伍中出現“軟、懶、散”作風、社會上的不良現象，習以為常，習以為慣，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和干部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，還是沒有與時俱進改造世界觀，沒有與時俱進增強抵制誘惑的免疫力。
　　(三)弱化了紀律約束，思想防線逐漸松懈。由于前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現象嚴重，而且對這些違規違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現偏差，從而放松了紀律約束，思想防線逐漸松懈。
　　三、今后努力的方向和改進措施
　　(一)強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨章黨規學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養，自覺加強黨性修養，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合湖南xx、四川南充等典型案例，主動學習“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規矩、講大局。用“三嚴三實”要求和“五好干部”標準細照，學習“吃苦在前、享樂在后、勤政為民、扎實工作”的精神，堅決摒棄違背關于換屆“九個嚴禁“的行為，繼續保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。
　　(二)高標準、嚴要求，帶頭遵規守紀。我作為新提拔的領導干部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業，推進發展。自覺遵守“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。
　　本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》精神作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，此次換屆中絕不做違反準則的事，在換屆中經得住考驗。
　　以上發言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。

第5篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　此次鄉鎮領導班子換屆，適逢“十三五”開局之年?？梢哉f，選出忠誠干凈擔當的好干部、配出結構優功能強的好班子，為決勝全面建成小康社會開好局、起好步提供堅強組織保證，是鄉鎮領導班子換屆“最大的政治”。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”紀律要求來落實好鎮、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮此次換屆工作順利進行。做好此項工作，重點就是嚴肅換屆紀律、營造公平公正公開的換屆環境。

　　一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題　

　　一是對文件精神學習不夠，領悟不透徹。學習形式單一，流于形式，按部就班，缺乏主動性、積極性和創新性，對黨的換屆紀律要求問題把握不全、理解不透。

　　二是政治敏銳性和洞察力不強。對中紀委和中組部提出的“九個嚴禁、九個一律”的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對小道消息、社會流言、政治調侃抵制不力，有時候聽到與黨的方針政策不一致的言論時，睜一只眼閉一只眼，沒有做到及時抵制。

　　三是執行力度不強，大局意識不足。一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、患得患失。

　　二、產生問題的原因分析

　　一是政治理論學習重視不夠。在平時的工作中一心圍繞完成發展“硬指標”去擺布精力，或多或少的忽視和放松了政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定，導致對上級文件精神和紀律要求把握不嚴，認識不深刻。

　　二是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。工作上滿足于表面不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對換屆工作經驗缺乏及時的總結提煉，對換屆中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。

　　三是紀律意識不夠強，管束執行不夠到位。根源在于對執行換屆紀律的重要性認識不夠，對換屆紀律的內容理解不透徹，對基層干部宣傳教育不夠。紀律意識不足，根源在于過于看重自身利益，計較個人得失，在追求自己名利的同時，難免忽略了紀律的嚴肅要求。紀律管束執行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。

　　三、改進措施和今后的努力方向

　　嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是此次換屆作為我們每名干部的起碼要求。作為鄉鎮領導班子的一員，結合自身實際情況，首先我會對照文件要求，通過學習，加強對嚴肅換屆紀律重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環境，使此次換屆健康順利進行；其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，時刻告誡自己該做什么，不該做什么，筑牢紀律防線；再者就是職責所在，作為黨員干部率先執行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發揮表率作用，做為鄉鎮黨委領導班子成員要充分發揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。

　　“九個嚴禁”，既是定心丸，也是預防針。與其相對應的原則是“九個一律”，堅持違者必懲，任何人，任何事，只要觸線，就要受到懲罰，絕不拖延，絕不手軟，絕不讓搞不正之風的人得利。目的就是，要以鐵的紀律護航換屆舉行，確保在換屆工作中，堅持把紀律挺在前沿，層層壓實責任，處處風清氣正。只有用鐵的紀律嚴肅換屆紀律，才能確保換出團結、換出干勁、換出風清氣正的政治生態、換出干事創業的良好局面。

　　為確保換屆順利進行，我著重承諾。

　　1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。

　　2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育村干部正確對待去留，服從組織安排，以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。

　　3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環境做貢獻，面對此次換屆，堅決服從組織的安排，正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。

　　以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

第6篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　近期正值縣鄉換屆關鍵時刻，我鎮先后召開多次會議系統學習中省市相關換屆紀律文件，黨委要求我們嚴格按“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”要求來落實好鎮、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮此次換屆工作順利進行，為我鎮“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證，同時認真開展批評和自我批評，深刻自我剖析，正確認識自己正視換屆，加強黨性鍛煉。

　　一、重要認識

　　嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是此次換屆作為我們每名干部起碼要求，對照文件要求，通過學習，對嚴肅換屆紀律重要性和必要性有了深刻認識。首先這是鐵的紀律，體現了各級黨委對換屆工作高度重視，堅定態度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環境，使此次換屆健康順利進行；其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，告誡我們該做什么，不該做什么，進而更好地教育警示干部，筑牢紀律防線；再就這是職責所在，做為黨員干部率先執行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發揮表率作用，做為副鎮長要充分發揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。

　　二、整改措施

　　一是加強學習提高認識，將自己的思想行動統一到縣委、鎮黨委的換屆工作中；二是正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，做為副鎮長，唯有認真工作，嚴格要求自己，才能不負組織期望和群眾要求，很好的處理好換屆時個人去留進退問題，以平常心看待去留，淡薄名利，以平常心對待換屆。

　　三、個人對換屆承諾

　　為確保換屆順利進行，著重承諾。

　　1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中組部和中紀委提出的“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。

　　2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育站、所、村干部正確對待去留，服從組織安排以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。

　　3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環境做貢獻，面對此次換屆謹記這做為共產黨員的根本宗旨，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。

第7篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　今天的主題民主生活會，我主要講述了正確對待進退留轉，確保風清氣正的認識，開展批評和自我批評，深入探索問題，深入分析原因，通過自我分析尋找自己存在的問題，正確認識自己，切實加強黨性鍛煉，確保交替工作的順利進行和圓滿完成。
　　下面我就來說說自己的情況，希望能給大家一些寶貴的意見。
　　一、主要認識。
　　(一)認真改變紀律，創造清新的改變環境。
　　根據中央紀律委員會機關、中央組織部《關于加強交替風氣監督的通知》、市委《關于全市鄉鎮領導班子交替的通知》、縣委組織部縣委組織部《關于正確對待進退，確保交替風氣正主題民主生活會的通知》文件的相關精神要求，認真執行《九個嚴禁、九個一律》的認真交替紀律，我認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《推進領導干部可以上下幾個條例》、《黨政領導干部選拔工作條例》等文件，嚴禁九個實質交替紀律
　　堅決維持換屆工作的嚴肅性，積極創造清新的換屆選舉環境，確保換屆工作順利完成，進一步加強我鎮領導班子和干部隊伍建設。
　　通過學習，深入思考，對認真交替紀律的重要性和必要性有了更深的認識。
　　首先，這是鐵的紀律。中央提出九個嚴禁，九個一律，事先認真改變紀律，劃定高壓線，其本身體現了各級黨委對改變工作的高度重視，其目的是明確堅決的態度，實行有力的措施，與選手的不正當風格作斗爭，保證改變紀律，改變工作風格
　　其次，這是預防。從一些典型的案例可以看出，個別干部在換工作中投機，選擇票賄賂，違反換紀，最終付出了很高的代價。衡陽破壞選舉案和南充拉票賄賂選舉案說明了加強選舉紀律、認真選舉紀律的必要性和重要性。將更換紀律公布給大眾，廣告，提前警告，提前打預防針，告訴干部該做什么，該做什么，該做什么，該做什么，更好地教育干部，警告干部，建立紀律防線，避免類似問題。
　　另外，有責任。認真改變紀律，強化班級的重要抓手。作為黨員領導干部，率先執行、率先維持轉行紀律是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己，珍惜榮譽，維持組織形象
　　弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為鄉鎮的副職，要充分發揮自己的作用，始終站在維持交替紀律的第一線，貫徹正風肅紀交替的全過程。
　　(二)認真改變紀律，正確對待進退留轉。
　　作為黨員干部，進、退、留、轉、組織需求、事業需求、發展需求。因此，自己首先以寬廣的心態對待進退留轉。職位是干事創業的職場，權力是為民服務的工具。不同的職位對黨的事業也很重要。為能力強、做法真實的同志面向重要崗位鼓掌，為精神飽滿、奮發的年輕干部進入領導班子喝彩，為自己的進退留轉平靜地面對，坦率地面對。其次，以健康的心情對待進退留轉。人事有代謝，往來成為古今。干部新老交替，班級新陳代謝，是推動事業發展的客觀需求，是永無止境的歷史進程。每個干部都要正視這個自然規律，考慮到我們也接受前任的接力棒進入領導崗位，現在的職務、職場、職務發生了什么變化，心情平靜，心情如水，心情愉快。
　　(3)認真尋找不足，正確認識自己
　　自己在工作中認真工作，認真態度，廉潔從政方面嚴格要求，但高標準對照黨章，對照規范，特別是學習我省創先爭優活動中出現的先進人物、先進事跡，自覺實踐三嚴三實，加強黨性修養主要表現在以下幾個方面
　　一是學習不積極，自覺性不高。多以工作繁忙為借口，不能自覺抽出時間冷靜學習。上司要求學習什么，和工作有密切關系的多學，和工作沒什么關系的少學很多。主要表現在理論學習不深、不系統、不透徹、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀和學習總書記系列演講的學習，只是從表面上學習，從更深層次上學習、研究、理解、感悟、運用、指導。
　　二是調查研究不夠深入。今年，自己參加縣委、縣政府的重要會議和鎮上的黨務工作等時間很多，具體的事務很忙，深入基調查的時間減少了。在開展檢測調研活動的時候，面上也存在著檢測多、專題調研少、報表多、座談研究少、一般要求多、具體指導少的現象，在一定程度上影響了對問題的及時發現和解決。
　　三是領導水平、領導方法需要進一步提高。工作協調和合作無法取得最佳效果
　　在協調處理一些復雜問題時，方法還不夠。特別是工作多，時間緊，任務重的情況下，士兵來阻止，水被掩蓋，疲憊地應對。工作的全局性、前瞻性、創新性不足。
　　(四)確保換屆風清氣正，選出忠于黨忠于人民的領導干部(建議)
　　一是為縣委選舉人員提供正確的信息，保證交替中風清氣，交替后工作有更大變化。
　　二是統籌兼顧，推動各方面工作有序進行。未來一段時間，換屆工作將在縣委領導下全面展開。產業培養和重點項目建設也在積極進行中，自己要認真思考，全面統一轉型和重點項目推進。教育班的成員和鎮、村干部積極投身于產業培養的各項工作，以優異的成績接受組織的考驗和人民群眾的評價，在鎮上確立有才能的濃厚干事創業和正確的轉型氛圍，實現轉型工作和項目的推進。
　　二、整改措施。
　　一是加強學習，提高認識，自己不斷加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統一到縣委、鄉鎮黨委對轉行的安排。
　　二是正確對待，加強紀律，自己正確對待交換過程中，個人進退留轉問題，作為鎮黨委副書記，自己認識到只有認真工作，嚴格要求自己不符合組織的期待和人民群眾的要求，個人可以很好地處理交換過程中的個人進退留轉問題。
　　三、個人對換工作的承諾。
　　作為黨委副書記，我在換工作中認真承若
　　一是嚴格遵守并率先執行九個嚴禁，九個一律的交換紀律，不拉幫派，不拉票，不買官員，不騙官員，不打招呼，不違反使用者，不漏氣，不干擾交換紀律，嚴格紀律
　　二是堅決服從組織安排，堅決講黨性，講原則，講大局，正確處理個人進退留轉，正確處理選舉結果，集中精力工作，始終抓住工作，確保各項工作正常有序開展。

第8篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　今年是5年1次的交替選舉年，我鄉班和13個行政村兩委員會的交替工作很重，為了確保我鄉領導班和村兩委員會班的交替順利進行，根據縣委員會組織部《關于交替特別民主生活會的通知》(..委員會發行〔2016〕11號)的文件要求，今天組織就交替選舉特別舉辦民主生活會，對照日常工作中暴露的少數領導班子存在的問題，深入分析反省，明確改革措施和努力方向?，F在比較檢查如下:
　　一、比較更換前期工作，深入尋找分析問題。
　　(一)轉型宣傳力度不足，轉型意義認識不足。五年一度的市縣鄉交替是加強領導班子和干部隊伍建設的重要內容。這次轉行，體現了全鄉干部大眾對領導班子的新期待，貫徹縣委全面建設小康社會，實施十三五計劃，正確扶貧，縣委一樞紐、二中心、三基地、四產業經濟發展思路決策配置，在鄉村轉行中作為領導班子，應該更加關注，以身作則，引住轉行紀律教育，把紀律貫穿轉行第一線。前期工作中，領導班子沒有好頭腦，思想認識放松，沒有把交替的風氣監督作為履行黨治黨主體責任的重要內容，學習會只限于學習文件，向干部群眾征求意見，沒有實際執行交替的紀律教育宣傳，紀律不嚴格，風氣不正確，使用者不現實。
　　(2)準備工作能力不足，責任主體意識不強。沒有做好思想政治教育工作。做好鄉鎮領導班子的轉型工作，要把加強黨的領導貫穿全過程，全面從嚴治黨的要求，發揮黨委總會全局、協調各方面的作用，確保轉型工作的正確方向，領導班子沒有深刻認識到準備轉型工作的緊迫感，抓住干部思想政治教育能力不足，忽視教育先，警告先，預防先的原則，沒有與主要領導干部、重點崗位干部進行特別談話，促進領導嚴格遵守轉型紀律。對于交替中的征兆性、傾向性問題監督檢查不足，領導干部的進退留轉安排與自己的高度無關，發揚民主集中制度，尊重和保障民主權力，一切從全鄉實際出發，領導班子的差異考慮不好。
　　二、出現問題的原因分析。
　　通過學習和調查問題，鄉領導班子深刻感受到了這次對照檢查的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法不足。經過多次集體議，深入分析，現分析發生問題的原因如下。一是工作消極懈怠，換工作認識不足。有些領導班子在換工作時精神狀態松懈。思想上容易放松，工作上取得階段性的效果和一定的成績時，想放松，休息，工作不緊的時候想放松，放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌性，缺乏從我開始，思考我一致的底氣和豪華。二是責任不能執行，少數班級成員不能認識，簡單地執行責任制等于責任追究，有出問題追究，沒有問題不抓工作的錯誤認識。執行責任制還停留在寫在紙上，掛在墻上，執行工作停留在轉發上級文件、模仿規定中。
　　三、下一步的整改措施和努力方向。
　　針對上述存在的實際問題和問題根源的深入分析，鄉領導班子結合自己的實際，認真制定整改措施，深入吸取事件教訓，防止類似事件的發生，切實立案，立即改革，著力落實，建設忠誠、清潔、負責的服務鄉領導班子。接下來，我們將從以下幾個方面進行整改。
　　(1)掌握整體要求。要改變鄉鎮領導班子的工作，必須實現四個必要。一是要把加強黨的領導貫穿全過程，全面嚴格管理黨的要求，發揮黨委統一全局，協調各方面的作用，確保轉行的正確方向。二是要充分發揚民主，堅持民主集中制，尊重和保障民主權力，表達各方面的意愿和主張。三是要嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內法規權威性，善于運用法律法規解決問題。四是要堅持從實際出發，綜合考慮我鄉地區特點和班級差異，突出問題指導，加強分類指導，保證輪換工作順利進行。
　　(二)明確選擇方向。要明確體現黨的干部路線和使用標準，把干部的德放在第一位，強調習總書記對西藏區干部的三個特殊要求，省委員會六個重視選擇六個堅決不能使用六個堅決調整和州委員會四個第一線的使用原則，以正確的扶貧和長治長治長安為考察識別干部的主戰場，重視在實際工作、基層第一線發現和使用干部。堅定信念，政治冷靜，堅持原則，忠誠可靠，勇于改革，敢于擔任的好干部。建立大眾公認指導，使用聲譽好、威信高的干部，引導大多數干部為民、勤奮廉政，密切聯系大眾服務。建立重視基層的方向性，使用在改革發展穩定的民生第一線扎實磨練的干部，鼓勵干部在條件困難、環境復雜、困難矛盾多的地方磨練質量，提高能力。
　　(三)嚴格明確紀律。以政治紀律和政治規則為前提，嚴禁違反組織決定違反陽奉陰、集團等行為。嚴格組織人事紀律，嚴禁賄賂、跑步官員、買賣官員、跑步漏氣、打招呼等不正當風，嚴禁突然提拔調整干部等違反使用行為。嚴格執行換屆選舉相關法律法規，嚴防敵對勢力、家庭和宗教勢力干擾破壞選舉，嚴防代表選舉中的權利交易、欺詐等行為。對交換中的違紀違規問題實施零容忍，發現一起調查，及時通報暴露。
　　(四)嚴格監督。著重于交替中的征兆性、傾向性問題進行監督檢查，進一步加強監督措施，提高監督實效。嚴格監督貫穿推薦、考察、公示、選舉等各個環節，充分發揮組織監督作用，鄉紀委成立監督組，督促交替工作，民主評價交替風氣。重視發揮巡邏監督作用，將更換工作情況作為鄉紀委巡邏的重點內容，認真執行關于加強干部選拔使用紀錄工作的幾點意見，如實記錄更換提名者選拔使用各環節的主要工作和重要情況。
　　四、目前我鄉班人員配置問題。
　　最后，我就鄉領導班子現在存在的問題進行說明。作為鄉黨委書記，我先說說自己存在的問題。由于我自己的身體關系，在鄉下開展工作的時間很少，沒有很好地執行頂級的班級制度，工作中有多少聯系、拖延的問題。其次是班級目前存在的問題。一是當前鄉長存在的問題，個人認為...鄉需要工作能力強、基層工作經驗豐富的鄉長，目前的腺震鄉長工作方式、基層工作能力更適合縣級機關工作，與..鄉現行工作機制不太兼容。二是班級換血的問題。班組成員幾乎沒有調整過。例如，郎建平副鄉長這樣的年輕干部需要重任，個人認為可以晉升為副書記，承擔更大的負擔。鄉鎮干部應保持一定的流動性，如益西鄧珠等干部在鄉下時間長，調整，改變新環境。三是普通干部提拔問題。從我到鄉以來，我鄉沒有提拔一般干部，對干部的積極性是很大的消磨，個人建議應該從一般干部提拔1~2名干部進入班級。四是關于選人的使用問題。目前，組織部下發行了關于四類人進入班級的文件，但四類人中沒有將工作人員納入其中。我個人認為是否對優秀工作人員進行特殊考慮，工作人員在基礎工作能力不亞于公務員和事業干部，優秀工作人員進入班級有利于鄉鎮工作的開展，有利于提高鄉鎮工作的積極性。
　　以上是我班問題的說明，如果有問題請批評。

第9篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　召開這次專題民主生活會是為了切實嚴肅換屆紀律，按照區紀委和區委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律規定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性。營造風清氣正的換屆選舉環境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鄉領導班子和干部隊伍建設。今天的專題民主生活會我主要談談對嚴肅換屆紀律的認識，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛煉，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。

　　     下面我談談自己的情況，請大家提出寶貴意見。

　　     一、主要認識

　　     嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律” 的紀律規定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

　　     首先，這是鐵的紀律。中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是

　　     亮明堅決態度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

　　     其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

　　     第三，就是職責所在。嚴肅換屆紀律、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己;珍惜榮譽，維護組織形象；

　　 弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為紀檢監察機關工作人員，更要充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。

　　     二、自身不足

　　     因為之前對組織工作接觸比較少，對換屆工作文件學習不夠，對換屆工作、特別是鄉鎮換屆工作沒有直觀的認識和理解，換屆及人事工作經驗不足。

　　     三、整改措施及保證

　　     一是加強學習，提高認識。自己將不斷的加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統一到區委、鄉黨委對換

　　     屆工作的安排中來。

　　     利用好換屆解決好軟弱渙散村問題，配齊配好村支兩委班子。

　　     二、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、四項監督制度以及干部選拔任用的有關政策法規。堅持講黨性、講原則、顧大局，正確對待代表和組織意愿，做好換屆中自己需要完成的各項工作，自始至終抓好其它工作。

　　     在鄉鎮換屆工作中了解的問題，出現的矛盾，需要匯報的按照組織程序請示、匯報，不亂發議論，不越級匯報。自覺堅持民主集中制，堅決擁護鄉黨組織決策，保守組織秘密，服從組織安排。

　　     三、嚴守換屆紀律。模范遵守和帶頭執行中央“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求。不利用職權干預不該干預的人事安排，不搞拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為他人謀取利益。

　　     四、抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作斗爭，在推薦和選舉中不投關系票、感情票、請托票，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為。

　　     五、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或變相索取、收受賄賂。

　　     以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

第10篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　按照縣委組織部關于召開鄉鎮換屆專題民主生活會的要求，我對換屆紀律相關資料進行了認真學習。下面我將學習中央、省、市、縣委換屆紀律情況，結合個人實際向組織作如下匯報：

　　一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題

　　一是自我要求不高。一直以來都能夠正確對待自己的工作崗位，并且能夠恪盡職守地做好各項工作。但是換屆工作對我而言也是一種考驗，考驗自己能不能坦然面對個人職務變動和進退留轉，能不能始終保持良好心態和豁達心懷，我認為自己還有許多不足的地方，應該提高對自己的要求，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，正確對待換屆選舉工作。

　　二是統籌協調有待加強。換屆是一項重要且嚴肅的工作，但也只是所有鄉鎮工作的一個組成部分，如何在推進換屆選舉工作的同時抓好自己分管的相關工作，確保黨委換屆順利進行，確保項目建設取得明顯成效，這更需要從全局角度來理解和把握各項工作之間的關系，提升統籌兼顧的能力。

　　二、產生問題的原因分析

　　1、理想信念有放松。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由于制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標還有一定距離。

　　2、宗旨意識有淡化。一直在鄉鎮工作，個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠;考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么。

　　3、黨性修養有滑坡。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導干部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有松懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮黨委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢于擔當、敢于負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。

　　4、政治紀律松懈的思想有所抬頭，落實“一崗雙責”的意識不強。組織紀律上，自我管理出現松懈，使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　1、加強政治理論學習，努力提高基層領導干部素質。提高農村工作水平。只有學習，才能不斷提高認識和工作水平，才能保證行為的正確性。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習。我將積極組織并參加各項學習活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，走訪群眾，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。

　　2、進一步增強宗旨意識，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。

　　在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮鄉換屆圓滿成功。以身作則、嚴守紀律，堅決貫徹執行“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不造加騙官、絕不說情打招呼、絕不違規用人、絕不跑風漏氣、絕不干擾換屆。堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。

　　以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

第11篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　按照縣委組織部關于召開鄉鎮換屆專題民主生活會的要求，我對換屆紀律相關資料進行了認真學習。下面我將學習中央、省、市、縣委換屆紀律情況，結合個人實際向組織作如下匯報：

　　一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題

　　1、是要求自己有待嚴格。一直以來都能夠正確對待自己的工作崗位，并且能夠恪盡職守地做好各項工作。但是換屆工作對我而言也是一種考驗，考驗自己能不能坦然面對個人職務變動和進退留轉，能不能始終保持良好心態和豁達心懷，我認為自己還有許多不足的地方，應該提高對自己的要求，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，正確對待換屆選舉工作。

　　2、是統籌協調有待加強。換屆是一項重要且嚴肅的工作，但也只是所有鄉鎮工作的一個組成部分，如何在推進換屆選舉工作的同時抓好自己分管的相關工作，確保黨委換屆順利進行，確保項目建設取得明顯成效，這更需要從全局角度來理解和把握各項工作之間的關系，提升統籌兼顧的能力。

　　二、產生問題的原因分析

　　1、理想信念有放松。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由于制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標有距離，追著抓落實又存在較大難度，理想與現實之間差距越拉越大。

　　2、宗旨意識有淡化。參加工作就到至鄉鎮工作。個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠;考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么。

　　3、黨性修養有滑坡。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導干部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有松懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮黨委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢于擔當、敢于負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。

　　4、政治紀律松懈的思想有所抬頭，落實“一崗雙責”的意識不強。組織紀律上，自我管理出現松懈，使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　1、加強政治理論學習，努力提高基層領導干部素質。提高農村工作水平。只有學習，才能不斷提高認識和工作水平，才能保證行為的正確性。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習。我將積極組織并參加各項學習活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，走訪群眾，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。

　　2、進一步增強宗旨意識，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。

　　在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮鄉換屆圓滿成功。以身作則、嚴守紀律，堅決貫徹執行“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不造加騙官、絕不說情打招呼、絕不違規用人、絕不跑風漏氣、絕不干擾換屆。堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。

　　以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

第12篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　今年，是縣、鄉(鎮)、村換屆之年，這是我們政治生活中的一件大事。通過學習黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話精神，學習xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》等精神和要求，我作為一名新提拔的鄉鎮干部，自己深刻認識到中央、省、市、縣關于換屆的紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導干部的關心和愛護。我按照要求，認真進行了對照檢查，并努力查找原因，找準改進措施。下面，我結合自己實際情況作簡要剖析。

　　一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題

　　(一)對換屆工作的相關紀律認識出現偏差。20xx年我經歷了鄉鎮換屆，受當時換屆的“拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼“等不良社會風氣影響，自己對換屆選舉產生了很多錯誤思想，錯誤認為換屆選舉，就是走形式，就是跑關系，就是拼人緣，不以工作業績論英雄，不以黨規黨紀為底線。但是，目睹了我縣這幾年干部任免，以及這次換屆前對換屆的相關程序和相關紀律宣傳，讓我對任用干部和換屆選舉有了新的認識，新時期在選任干部上，嚴格按照相關紀律和程序選用任用干部，嚴格按照“五好干部”標準選任干部，絕不是坐著不干事、跑跑關系、走走后門就能被考察為領導干部，最終要以德才論英雄、以實績論英雄。如果走上了領導干部崗位上不不注重學習，不深入群眾，心中無黨、心中無民、心中無戒，最終將被新時期對干部的新要求所淘汰。

　　(二)對換屆工作的相關紀律學習不夠。錯誤認為換屆選舉都是主要領導和分管組織人事領導的事情，存在事不關己高高掛起的想法。針對換屆，只是著重學習了xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料以及中央、省、市、縣紀律要求，沒有進一步拓寬學習內容。鎮黨委把換屆相關紀律轉發在手機上，也是被動接受，只是從文字方面學習，表面膚淺理解，沒有認真對照自身實際情況進行自查、梳理。

　　(三)對換屆工作的相關紀律廣泛宣傳不夠。作為剛到鄉鎮來工作，首先想到的是如何盡快熟悉情況，開展好分管工作，對業務強調過多，對換屆工作相關紀律強調的少，宣傳的少。沒有立足今年是換屆之年，沒有站在全鎮統籌安排部署上來安排實施工作。

　　二、產生問題的原因分析

　　(一)懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定。放松了政治理論學習，理論武裝不夠，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現象和風氣影響，特別是看到“跑官要官者得勢、投機鉆營者獲益”等不公平現象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產生模糊認識，對不良現象放松了思想警惕。有時茶余飯后與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放松了思想理論武裝，理想信念不夠堅定。

　　(二)放松了主觀世界改造，黨性修養有待加強。特別是面對干部隊伍中出現“軟、懶、散”作風、社會上的不良現象，習以為常，習以為慣，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和干部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，還是沒有與時俱進改造世界觀，沒有與時俱進增強抵制誘惑的免疫力。

　　(三)弱化了紀律約束，思想防線逐漸松懈。由于前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現象嚴重，而且對這些違規違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現偏差，從而放松了紀律約束，思想防線逐漸松懈。

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　(一)強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨章黨規學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養，自覺加強黨性修養，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合湖南xx、四川南充等典型案例，主動學習“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規矩、講大局。用“三嚴三實”要求和“五好干部”標準細照，學習“吃苦在前、享樂在后、勤政為民、扎實工作”的精神，堅決摒棄違背關于換屆“九個嚴禁“的行為，繼續保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。

　　(二)高標準、嚴要求，帶頭遵規守紀。我作為新提拔的領導干部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業，推進發展。自覺遵守“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。

　　本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》精神作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，此次換屆中絕不做違反準則的事，在換屆中經得住考驗。

　　以上發言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。

第13篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　根據省、市、縣委關于鄉鎮換屆工作的有關要求和安排部署。我作為xx鎮黨委副書記、紀委書記，認真學習大邑縣鄉鎮換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，并結合xx破壞選舉案、x拉票賄選案認真對照檢查自身在貫徹落實換屆精神的突出問題，努力提高黨性認識，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項當警惕。下面我就嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境結合自己實際工作對照檢查如下：一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題。

　　作為一名******員和鄉鎮領導干部，我嚴格遵守黨的紀律和要求，在換屆選舉工程中中不存在拉幫結派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官、說情打招呼、違規用人、跑風漏氣、干擾換屆等問題。但我在換屆選舉工作中還存在以下方面的問題：

　?。ㄒ唬├碚撝R不足。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。對換屆選舉知識學習不夠扎實，認為只要選對人有對人就好。

　?。ǘQ屆選舉工作認識不足，工作要求不嚴。換屆選舉知識缺乏，導致在選人用人上程序不嚴謹，工作要求不嚴格。

　?。ㄈ﹦撔戮癫粔?。工作中因怕出錯思想，而被束縛，不敢于推新、創新。

　　二、產生問題的原因分析

　?。ㄒ唬├硐胄拍畹瘜е吕碚搶W習不夠。堅定的理想信念，堅守黨的政治紀律，范文寫作正確的世界觀、人生觀和價值觀，是******人先進性的表現；而這種先進性正是來自于對主觀世界的自覺改造，對黨性的堅守磨礪。但在換屆選舉過程過分“盲從權威，沉溺于聽招呼、守規矩，唯書唯上，凡事找依據，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干”現象；在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動力不足，理想信念有所談化。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。這次鄉鎮換屆工作，縣委高度重視，我深入的學習了相關文件，結合自己的實際工作進行了深入思考，從中悟到很多東西，才對這一問題有了一些認識。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節，這勢必會造成工作中的瓶頸。

　?。ǘh性修養有待升華。黨性修養是黨員干部的立身之本、范文參考網謀事之基、成事之源。歷史警示我們，換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發期。潛伏的危機不容漠視，違紀的沖動必須遏制。我們要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，繼續提高黨性修養。但隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，在當前，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，致使黨性修養減弱、工作不能深入基層，滿足于面上不出問題，服務群眾意識淡化，精神懈怠，不思進取。

　?。ㄈ┱渭o律性有待加強。突出表現在原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。換屆選舉中自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。

　?。ㄋ模╅_拓創新精神不足。在工作中缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏行之有效的解決辦法。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，堅定理想信念。要通過系統的、深入的、持之以恒的理論學習提高自己的理論修養，做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育站、所、村干部正確對待去留，服從組織安排以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。

　?。ǘ┨嵘h性修養，嚴格廉潔自律。樹立共產主義理想和信念，用科學理論武裝自己的頭腦，維護黨的形象，堅持公道正派，恪守清正廉潔，對黨忠誠老實，時刻保持清醒和警惕，把握政治方向，努力做一名共產主義遠x想和中國特色社會主義信念的堅定信仰者。嚴格遵守職業道德。不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，慎獨、慎行、自重、自省，嚴格遵守黨的紀律。要注重發揮示范帶頭作用，堅持講黨性，重品行、作表率。在工作生活中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于人民、與黨中央保持高度一致。要不斷嚴格要求自己，從言談舉止、待人接物的點點滴滴小事做起，不斷提升黨性修養，以身作則，率先示范，樹立榜樣。認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，最全面的范文參考寫作網站嚴格執行中央八項規定和省委省政府十項規定、市委市政府和縣委縣政府實施辦法精神和大邑縣鄉鎮換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求。

　　總之，我作為一名黨員干部，將牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，加強政治理論修養，胸懷大局，廉潔自律，在本次換屆選舉工作中嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以大邑縣鄉鎮換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。自覺服從組織安排，進要進得坦然，積極接受組織重托，迎接新的挑戰；退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選擇；留要留得安心，以黨的事業為重，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。

　　以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

第14篇: 2021換屆民主生活會對照檢查材料

　　此次鄉鎮領導班子換屆，適逢“十三五”開局之年?？梢哉f，選出忠誠干凈擔當的好干部、配出結構優功能強的好班子，為決勝全面建成小康社會開好局、起好步提供堅強組織保證，是鄉鎮領導班子換屆“最大的政治”。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”紀律要求來落實好鎮、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮此次換屆工作順利進行。做好此項工作，重點就是嚴肅換屆紀律、營造公平公正公開的換屆環境。

　　一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題

　　一是對文件精神學習不夠，領悟不透徹。學習形式單一，流于形式，按部就班，缺乏主動性、積極性和創新性，對黨的換屆紀律要求問題把握不全、理解不透。

　　二是政治敏銳性和洞察力不強。對中紀委和中組部提出的“九個嚴禁、九個一律”的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對小道消息、社會流言、政治調侃抵制不力，有時候聽到與黨的方針政策不一致的言論時，睜一只眼閉一只眼，沒有做到及時抵制。

　　三是執行力度不強，大局意識不足。一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、患得患失。

　　二、產生問題的原因分析

　　一是政治理論學習重視不夠。在平時的工作中一心圍繞完成發展“硬指標”去擺布精力，或多或少的忽視和放松了政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定，導致對上級文件精神和紀律要求把握不嚴，認識不深刻。

　　二是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。工作上滿足于表面不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對換屆工作經驗缺乏及時的總結提煉，對換屆中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。

　　三是紀律意識不夠強，管束執行不夠到位。根源在于對執行換屆紀律的重要性認識不夠，對換屆紀律的內容理解不透徹，對基層干部宣傳教育不夠。紀律意識不足，根源在于過于看重自身利益，計較個人得失，在追求自己名利的同時，難免忽略了紀律的嚴肅要求。紀律管束執行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。

　　三、改進措施和今后的努力方向

　　嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是此次換屆作為我們每名干部的起碼要求。作為鄉鎮領導班子的一員，結合自身實際情況，首先我會對照文件要求，通過學習，加強對嚴肅換屆紀律重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環境，使此次換屆健康順利進行；其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，時刻告誡自己該做什么，不該做什么，筑牢紀律防線；再者就是職責所在，作為黨員干部率先執行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發揮表率作用，做為鄉鎮黨委領導班子成員要充分發揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。

　　“九個嚴禁”，既是定心丸，也是預防針。與其相對應的原則是“九個一律”，堅持違者必懲，任何人，任何事，只要觸線，就要受到懲罰，絕不拖延，絕不手軟，絕不讓搞不正之風的人得利。目的就是，要以鐵的紀律護航換屆舉行，確保在換屆工作中，堅持把紀律挺在前沿，層層壓實責任，處處風清氣正。只有用鐵的紀律嚴肅換屆紀律，才能確保換出團結、換出干勁、換出風清氣正的政治生態、換出干事創業的良好局面。

　　為確保換屆順利進行，我著重承諾。

　　1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。

　　2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育村干部正確對待去留，服從組織安排，以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。

　　3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環境做貢獻，面對此次換屆，堅決服從組織的安排，正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。

　　以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

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